وصف القسم
يُستخدم هذا الإجراء لتعديل البيانات الشخصية والوظيفية والمالية للموظف، بما في ذلك الراتب والبدلات والخصومات وحالة الموظف.
طريقة الوصول
من داخل:
- المالية المتقدمة.
- الرواتب والأجور.
- الموظفون.
ثم من أمام الموظف المطلوب يتم الضغط على:
- تعديل بيانات الموظف.
![]()
البيانات الأساسية
اسم الموظف
يتم تعديل اسم الموظف عند الحاجة.
نوع الوظيفة
يتم اختيار نوع الوظيفة.
الخيارات المتاحة:
- موظف.
- مدرس.
- إداري.
- سائق.
- عامل نظافة.
- حارس أمن.
- أخرى.
المسمى الوظيفي
يمكن تعديل المسمى الوظيفي للموظف.
رقم الهاتف
يمكن تعديل رقم هاتف الموظف.
بيانات الراتب
الراتب الأساسي
يتم تعديل قيمة الراتب الأساسي.
الراتب الثانوي
يمكن تعديل قيمة الراتب الثانوي أو الإضافي.
طريقة الدفع
يتم اختيار طريقة صرف الراتب.
الخيارات المتاحة:
- نقداً.
الحالة
يمكن تحديد حالة الموظف.
مثال:
- نشط.
البدلات
يمكن تعديل قيم البدلات التالية:
- بدل سكن.
- بدل مواصلات.
- بدل طعام.
- بدل هاتف.
- بدلات أخرى.
الخصومات
يمكن تعديل قيم الخصومات التالية:
- التأمينات الاجتماعية.
- الضرائب.
- خصومات أخرى.
حفظ التعديلات
بعد الانتهاء من تعديل البيانات يتم الضغط على:
- حفظ التعديلات.
وللخروج دون حفظ يتم الضغط على:
- إلغاء.
![]()
ملاحظات مهمة
- يتم احتساب صافي الراتب تلقائياً بعد تعديل بيانات الراتب والبدلات والخصومات.
- تؤثر التعديلات على الرواتب المستقبلية وفق إعدادات النظام.
- يمكن تعديل جميع البيانات في أي وقت دون الحاجة إلى إنشاء موظف جديد.
- تظهر البيانات المحدثة مباشرة داخل قائمة الموظفين بعد حفظ التعديلات.